Le Président du Conseil d'Administration (PCA) de la Mutuelle du Personnel du Ministère de l'Éducation nationale et de l'Enseignement technique de Côte dIvoire (Mupemenet-ci), Boko Brou Michaël, ainsi que son Directeur exécutif, Agré Goa Lynx Bourgelat, sont convoqués devant la justice ivoirienne pour répondre à deux chefs d'accusation. 

Le 22 mai 2024, ces deux responsables ont pris la décision de licencier leur ancienne employée, Dame Bouazo Emma, en invoquant des motifs tels que « insuffisance professionnelle », « falsification et manipulation de données comptables », et « intention délibérée de maintenir l'employeur dans l'incertitude ». Ces accusations sont jugées par lex-employée comme étant diffamatoires et injurieuses. En conséquence, Dame Bouazo Lago a porté plainte contre le Directeur exécutif, Agré Lynx, qui a signé le licenciement, ainsi que contre la Mupemenet-ci.

Les deux parties sont désormais poursuivies devant deux juridictions distinctes. Le premier procès se tient devant le tribunal correctionnel, suite à une citation directe pour « dénonciation calomnieuse », conformément à l'article 446 du Code pénal ivoirien. Lavocat de la plaignante, Me Coulibaly NGolo Daouda, a dénoncé la gravité des accusations formulées à l'encontre de sa cliente, qu'il considère non fondées. Il a ainsi demandé que la Mupemenet-ci et son directeur exécutif apportent des preuves irréfutables de ces accusations. À défaut, ils devront répondre pénalement.

Le procès, initialement prévu le 19 novembre 2024 devant le juge Dezahi au tribunal d'Abidjan-Plateau, a été reporté au 10 décembre 2024 en raison de l'absence de l'accusé, le directeur exécutif, qui s'est fait représenter par un avocat. Le juge Dezahi a exprimé son mécontentement face à cette absence, insistant sur la nécessité de la présence physique de l'intéressé lors de la prochaine audience.

Le deuxième procès se déroule quant à lui devant le tribunal du travail d'Abidjan-Plateau, présidé par Mme Atsin Kousso épse Adou. Dame Bouazo Lago poursuit la Mupemenet-ci pour obtenir le versement de ses droits de licenciement après plus de huit ans de service. L'audience suivante est fixée au 28 novembre 2024.

Wassimagnon