Le gouvernement ivoirien s'efforce depuis plusieurs années de renforcer ses actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ces initiatives, qui s'inscrivent dans la continuité de la ratification de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, sont conçues pour améliorer non seulement la qualité de vie, mais aussi les perspectives économiques et professionnelles de cette catégorie de la population souvent marginalisée.

Sous la direction du ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, plusieurs mesures ont été instaurées pour garantir l’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées, tant dans le secteur public que privé.

Konaté Ibrahim, conseiller spécial du ministre et représentant d'une activité en faveur des personnes handicapées à Abidjan Plateau, a souligné l’importance du travail effectué à ce jour.

Parmi les efforts notables, il a cité le recrutement dérogatoire, qui permet à ces personnes d’accéder plus facilement à des emplois dans la fonction publique. Il a également fait mention de la création de deux fonds spécifiques, l'un pour soutenir les organisations de personnes handicapées, et l'autre pour favoriser leur intégration dans le secteur privé à travers un fonds d’insertion professionnelle. Ce dernier est aujourd'hui pleinement opérationnel et vise à élargir les opportunités professionnelles des personnes en situation de handicap.

Le cadre juridique a également été renforcé pour soutenir cette dynamique d’inclusion. Deux nouveaux décrets ont été adoptés, instituant les Commissions Techniques d’Orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP). Ces commissions, tant pour le secteur public que privé, sont chargées de garantir que les personnes handicapées puissent exercer leur droit à l’emploi, tout en facilitant le reclassement professionnel pour les travailleurs handicapés déjà en poste. Grâce à ces mesures, le gouvernement souhaite assurer que l’accès à l’emploi ne soit pas restreint par le handicap et que les personnes concernées bénéficient d’un accompagnement adapté pour maintenir ou retrouver leur place dans le monde du travail.

Cependant, malgré ces progrès, des défis subsistent. Astou Saar, directrice pays de l’ONG Sightsavers pour la Côte d’Ivoire et le Burkina Faso, a exprimé son espoir que ces nouvelles initiatives se traduiront par des résultats concrets sur le terrain. Elle a souligné l’importance de l’autonomisation des jeunes en situation de handicap, et a exhorté le gouvernement à garantir que ces jeunes, qu’ils soient en milieu rural ou urbain, bénéficient des mêmes opportunités que leurs pairs sans handicap.

La question de l’autonomisation économique des jeunes handicapés est cruciale, comme l'a rappelé Raphaël Dogo, ancien ministre de la Protection Sociale et président de la FAHCI, lors d’une conférence sur le sujet. Il a expliqué que, bien que des avancées aient été faites, il est nécessaire de continuer à évaluer l’impact réel des politiques publiques et à identifier les obstacles qui entravent encore l’accès des jeunes handicapés à l’emploi. Pour lui, cette évaluation passe par un dialogue permanent avec les employeurs du secteur public et privé, dans le but de promouvoir des pratiques inclusives et d'encourager davantage d'acteurs à s’engager dans la voie de l’inclusion.

Les ambitions du gouvernement ivoirien sont claires : il s’agit de transformer le paysage social et professionnel du pays en rendant l’inclusion des personnes handicapées une priorité nationale. Les efforts entrepris jusqu’ici montrent une volonté manifeste de changer les choses, mais la réussite de cette transformation dépendra en grande partie de la mobilisation de tous les acteurs concernés, du secteur privé aux organisations de la société civile, en passant par les pouvoirs publics. Le chemin vers une inclusion complète est encore long, mais les bases semblent solidement posées pour permettre à la Côte d’Ivoire de devenir un modèle en matière de promotion des droits et de l’autonomisation des personnes handicapées en Afrique.

Jean Chresus, Abidjan