Côte d'Ivoire
Burkina Faso
Gabon
Congo
Sénégal
Bénin
Afrique du Sud
Angola
Botswana
Burundi
Cameroun
Cap-Vert
Centrafrique
Congo (RDC)
Djibouti
Erythrée
Ethiopie
Gambie
Ghana
Guinée
Guinée Bissau
Guinnée Equator...
Kenya
Lesotho
Libéria
Madagascar
Malawi
Mali
Mauritanie
Mozambique
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sao Tomé
Sierra Leone
Somalie
Soudan
Swaziland
Tanzanie
Tchad
Togo
Zambie
Zimbabwe
Algérie
Comores
Egypte
Maroc
Tunisie
Libye
Afrique
Côte d'Ivoire : Fonction Publique, le congé de maternité des femmes fonctionnaires passe officiellement de trois (03) à six (O6) mois, et le cas de celles du secteur privé ?
(Image d’illustration)
Comme prévu dans le nouveau statut de la Fonction Publique de Côte d’Ivoire, le congé de maternité passe officiellement désormais de trois (03) à six (06) mois pour les femmes fonctionnaires.
Selon l’article 104 du statut, « Un congé de maternité d’une durée de vingt-quatre semaines est accordée à la femme fonctionnaire ou à la femme fonctionnaire stagiaire à sa demande. »
La demande de congé de maternité doit être adressée au responsable des Ressources humaines de la structure dont relève l’intéressé ou le Préfet pour les fonctionnaires en service en département au plus tard huit semaines avant la date présumée de l’accouchement.
La demande est accompagnée d’un certificat médical de grossesse. Notons que, au cas où l’accouchement a lieu après la date présumée, la période post-natale des seize semaines reste acquise à la femme.
Si à l’expiration du congé de maternité l’intéressée n’est pas en état de reprendre le service, elle est placée en congé de maladie de courte durée, après avis du conseil de santé et sécurité au travail de la fonction publique.
Reste désormais à savoir, si la nouvelle mesure Gouvernementale va s’étendre aux femmes du secteur privé. Attendons de voir…
Donatien Kautcha, Abidjan
Communiqués
Côte d'Ivoire
Côte d'Ivoire
Côte d'Ivoire
