Lors d'un Conseil des ministres tenu ce mercredi 26 février 2025, au Palais présidentiel, plusieurs réformes importantes ont été adoptées sous l'égide du ministère d'État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration. 

Ces réformes visent à moderniser et à rendre plus performante l'administration publique ivoirienne.

Le Conseil des ministres a adopté deux décrets relatifs à la mise en œuvre de la loi portant statut général de la fonction publique. Le premier décret fixe les modalités communes d’application de cette loi, tandis que le second précise les modalités particulières d’application en fonction des spécificités de certains emplois. Ces décrets viennent ainsi détailler les réformes introduites par cette loi, qui a pour ambition de construire une administration publique plus moderne, dynamique et efficiente, en mettant l’accent sur la professionnalisation et la valorisation des agents de l'État.

Ces textes définissent clairement les règles communes qui régissent la gestion de la carrière des fonctionnaires, de leur recrutement à la fin de leur parcours professionnel, ainsi que leurs droits et avantages. Ils établissent également les règles particulières applicables à certains emplois en fonction des particularités liées à chaque poste, en vue d'assurer une gestion plus efficace des ressources humaines au sein de la fonction publique.

En complément, un décret important a été adopté pour fixer les modalités d'engagement des agents contractuels dans l'administration ivoirienne. Cette mesure concerne les agents contractuels, à l'exception des enseignants du supérieur et des chercheurs, dans l'administration publique et les établissements publics nationaux. Le décret détermine les conditions de recrutement de ces personnels non fonctionnaires ainsi que leurs modalités de rémunération.

Le statut général de la fonction publique permet en effet de recourir au recrutement par contrat pour occuper des fonctions spécifiques dans l'administration publique lorsque les besoins de service l'exigent. Ce nouveau décret précise ainsi les conditions et la procédure de recrutement de ces agents contractuels, tout en détaillant leurs droits et obligations.

Ces réformes s’inscrivent dans la volonté du gouvernement de construire une administration publique plus souple, plus réactive et mieux équipée pour répondre aux défis contemporains. L'objectif est de garantir une gestion plus transparente et plus professionnelle des ressources humaines au sein de l'administration publique, tout en assurant une meilleure performance des services rendus à la population.

En résumé, ces nouveaux décrets viennent renforcer la modernisation de la fonction publique, en encadrant mieux les carrières des fonctionnaires et en offrant plus de flexibilité dans le recrutement des contractuels, dans une démarche de professionnalisation et d'efficacité au service de la nation. 

Wassimagnon