Les responsables des deux syndicats (Ph KOACI)

La direction générale des impôts (DGI) est confrontée à une situation préoccupante : plusieurs agents ayant atteint l’âge de départ à la retraite continuent d’occuper leur poste, empêchant ainsi la mise en œuvre effective du profil de carrière en vigueur depuis 23 ans. Cette problématique a été au centre d’une conférence de presse tenue le jeudi 12 décembre 2024 à Cocody, Abidjan, par deux syndicalistes de la Coordination dignité de la direction générale des impôts (Codidgi).

Michaël Dougrou, secrétaire général de l’Alliance nouvelle de la direction générale des impôts (Anadgi), et Konan Kouassi Antoine, secrétaire général national des agents des impôts (Sagi), ont exprimé leur mécontentement face à cette situation. Selon eux, certains agents proches de l’âge de la retraite sollicitent des prolongations pour rester en poste, au détriment des nombreux jeunes en attente d’emploi.

« Le profil de carrière des agents est gelé depuis 23 ans. On ne peut pas accorder une rallonge de carrière à quelqu’un qui devrait déjà partir à la retraite », a dénoncé Michael Dougrou.

Les syndicalistes ont lancé un ultimatum aux agents concernés, les exhortant à libérer leur poste avant le 2 janvier 2025. Dans le cas contraire, ils se disent prêts à entreprendre des actions pour débloquer la situation.

« Ceux dont la date de départ à la retraite arrive à échéance le 31 décembre 2024 doivent partir. Sinon, nous n’hésiterons pas à passer à des actions concrètes pour préserver nos carrières et nos avenirs », a averti Michaël Dougrou.

Pour appuyer leur détermination, les deux responsables syndicaux envisagent de lancer l’opération "Kabadougou" ou "L’heure, c’est l’heure", destinée à contraindre au départ les agents refusant de respecter les lois en vigueur.

Au-delà de la question des départs à la retraite, les conférenciers ont abordé d’autres sujets cruciaux, notamment les efforts à fournir pour combler le déficit financier de 200 milliards FCFA enregistré par la DGI.

Konan Kouassi Antoine a rappelé la tournée de sensibilisation menée à travers le pays après l’arrêt de travail des 31 juillet, 1er et 2 août 2024, qui avait été organisé pour dénoncer les conditions de travail au sein de l’institution. Cette tournée avait permis d’exhorter les agents à redoubler d’efforts malgré les défis, dans l’objectif de réduire significativement ce gap financier avant la fin de l’exercice 2024.

« Nous sommes des patriotes. Nous travaillons pour toute la Côte d’Ivoire. C’est une responsabilité que nous devons tous assumer », a-t-il déclaré.

Par ailleurs, les syndicalistes ont exprimé leur déception face à la gestion de la Mutuelle des agents de la DGI (Madgi), qu’ils accusent de ne pas avoir rempli sa mission. Ce sujet, ainsi que celui du profil de carrière en attente depuis 23 ans, a constitué un point clé de cette rencontre.

La Codidgi espère que les actions engagées permettront de mettre fin à cette crise et de favoriser une meilleure gestion des ressources humaines au sein de la direction générale des impôts.

Jean Chrésus, Abidjan