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Plusieurs syndicats annoncent une grève cette semaine dans les secteurs de l’éducation nationale, des affaires sociales, du ministère de la femme, famille et enfants, dans la Santé et à l’enseignement technique et formation professionnelle.

Mais l’on s’interroge sur les réelles motivations de cette grève alors que des mesures ont été prises par le Gouvernement depuis la trêve sociale.

Voici les arguments que nous relevons pour juger le caractère illégal de cette grève qui vise à perturber le climat social.

Il s’agit du non-respect de la procédure de grève dans les services publics telle que prescrite par la loi n° 92-571 du 11 septembre 1992 fixant les modalités de la grève ; 

Les initiateurs de la grève annoncée appartiennent aux centrales et faitières syndicales signataires de l’accord portant trêve sociale 2022 – 2027, signée le 08 aout 2022

La grève est inopportune dans la mesure où le dialogue social, entamé et consacré par le protocole d’accord et les textes internationaux, n’a jamais été rompu : 

Institution des comités sectoriels de dialogue social par décret suivi de leur mise en place dans tous les ministères ; Existence du comité de dialogue social dans la Fonction Publique ; Installation du comité consultatif de la Fonction Publique ; Rencontres périodiques de madame la Ministre d’Etat avec les 08 signataires de la trêve sociale

Le Gouvernement a honoré ses engagements pris lors de la signature de la trêve sociale qui s’élèvent à plus de 1100 milliards sur la période 2022 - 2027 à hauteur de 99%. Ci-dessous le détail :

Promulgation de la loi 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut Général de la Fonction Publique (SGFP); L’opérationnalisation du Comité Consultatif de la Fonction Publique ; La finalisation et la mise en œuvre par le Gouvernement, de la réforme du système d’imposition des salaires consacrant la suppression de la Contribution Nationale (CN); L’instauration d’une prime exceptionnelle au profit des Fonctionnaires et Agents de l’Etat en activité et à ceux ayant fait valoir leurs droits à la retraite; La revalorisation de l’indemnité de transport des Fonctionnaires et Agents de l’Etat; La revalorisation des allocations familiales par enfant pour tous les Fonctionnaires et Agents de l’État; L’extension du bénéfice de l’indemnité contributive au logement aux Fonctionnaires et Agents de l’État qui n’en bénéficiaient pas; La revalorisation de l’indemnité contributive au logement pour l’ensemble des Fonctionnaires et Agents de l’État. 

Au regard de toutes ces réalisations et des bonnes dispositions du Gouvernement à traiter les revendications et doléances sectorielles des Fonctionnaires et Agents de l’Etat à caractères financiers y compris les primes, l’on s’interroge légitimement sur les réelles motivations d’une grève dans un tel contexte, si les initiateurs de la grève n’ont pas un agenda caché.

Donatien Kautcha, Abidjan