La coopération entre la Côte d’Ivoire et le Groupe de la Banque Mondiale, instituée au lendemain des indépendances des États Africains, a connu une évolution considérable ces dernières décennies. En témoigne la diversification et l’accroissement du volume du Portefeuille.

En effet, les engagements de la Banque mondiale en Côte d’Ivoire augmentent et se bonifient d’année en année au regard du volume des ressources (un peu plus de 5000 milliards) et de la diversité du Portefeuille avec plus d’une cinquantaine de projets actifs couvrant tous les secteurs de développement.

Devant l’accroissement du portefeuille du Groupe de la Banque mondiale, en vue d’assurer une gestion dynamique des projets, et de s’adapter aux nombreux défis de la gestion des financements aussi bien au niveau national et international, un recyclage et une formation continue aux nouveaux outils de management à tous les niveaux s’imposent. 

Le nouveau Cadre de Partenariat-pays 2023-2027 de la Banque mondiale avec la Côte d’Ivoire est axé sur une amélioration du capital humain, une réduction des disparités, un renforcement de la résilience et la création d’emplois émanant du secteur privé. Cet engagement, vise à soutenir une transformation économique et sociale plus inclusive et durable, telle qu’articulée dans la Vision 2030 du gouvernement et le Plan National de Développement 2021-2025.

Quatre-vingt-quatre (84) impétrants ayant bénéficié de la formation des Gestionnaires de Projets et Programmes financés ou cofinancés par la Banque mondiale ont reçu leur certificat, ce vendredi 19 juillet au cours d'une cérémonie qui s'est déroulée au Sofitel Hôtel Ivoire.

Représentant le ministre des Finances et du Budget, le Directeur de cabinet adjoint du ministère, Bamba Vassogbo a salué l’orientation donnée à cette formation qui paraît à ses yeux, adaptée aux réalités puisqu’elle a été dispensée sous forme de séminaires avec des ateliers en équipe et des sessions plénières, et a abordé des thématiques mettant l’humain au cœur des échanges. 

« Cette démarche s’inscrit donc pleinement dans la dynamique du Nouveau Cadre de Partenariat susmentionné dont l’un des axes prioritaires est d’améliorer le capital humain, pour aider la Côte d’Ivoire à atteindre des résultats tangibles et renforcer le contrat social entre l’État et les citoyens », a ajouté, le représentant du ministre Adama Coulibaly.

Ce sont au total, 84 auditeurs, Coordonnateurs, Spécialistes et leurs collaborateurs intervenants sur les Projets du Portefeuille de la Banque mondiale qui sont formés au management de projets. Bamba Vassogbo reste convaincu des retombées positives de cette formation pour les différents projets auprès desquels ils exercent. 

« Vous serez assurément "mieux outillés" face à l’ampleur des besoins d’amélioration de la gouvernance liés aux contraintes de l’émergence telle que définie par le président de la République », a conclu, le Directeur de cabinet adjoint.

Cette importante cérémonie de remise de certificats est le point d’orgue d’une formation de quelques semaines en management des organisations, menée par MDE BUSINESS SCHOOL, qui a vu la participation des principaux acteurs de gestion des Projets, Coordonnateurs, Spécialistes et leurs collaborateurs.

Madeleine Yao, Coordonnateur du Projet d’Amélioration de la Gouvernance pour la Délivrance des Services de base aux citoyens (PAGDS) a rappelé que la formation et le développement des compétences apportent une réponse idoine aux besoins de développement personnel et collectif tout en répondant aux deux (2) principes ou assertions selon lesquels « le peuple périt faute de connaissance » et « l’éducation et la formation constituent le socle du développement ».

Elle a profité de l'occasion pour inviter les impétrants à capitaliser sur ce qu'ils ont reçu et qui fait d’eux aujourd’hui, indéniablement des personnes meilleures. « Persévérons dans nos efforts et surtout mettons au cœur de notre développement personnel, les valeurs morales de probité et d’éthique. Il y va de la qualité des personnes que nous aspirons à devenir mais aussi du bien-être de nos concitoyens et de la Société en général », a-t-elle ajouté.

Selon le Coordonnateur du PAGDS, en développant ces valeurs, leur contribution à la construction d’une Société moderne saine, équilibrée et en adéquation avec las aspirations universelles de Bonne Gouvernance n’en sera que bonifiée. Pour elle, ce sont là autant de défis que les impétrants doivent relever, afin de mettre en place une classe de dirigeants et d’acteurs dont le leadership et les qualités aussi bien techniques, professionnelles que personnelles et morales rivalisent avec toutes les Sociétés développées ou émergentes.

Trois (3) modules articulés comme suit, Manager, comment améliorer votre efficacité personnelle, La gestion d’équipe : Comment construire son Leadership - créer la Synergie et l’Éthique, levier de performance des organisations ont été dispensés aux impétrants.

Madeleine Yao a souligné que ces modules ont été animés selon une démarche pédagogique centrée sur un accompagnement dédié de l’apprenant.

« Elle prend en compte son expérience, sa situation réelle, et favorise les échanges en s’appuyant sur « l’action ». Elle repose sur la Méthode des cas, la Synthèse personnelle et le travail en Équipe qui passe par le Partage des réflexions et décisions individuelles, des retours d’expériences sur des cas similaires et propositions d’action. Nous savons pouvoir compter sur votre sens du devoir et votre riche expérience qui vous ont permis d’établir un catalogue des meilleures pratiques susceptibles d’aider les unités de coordination pour accroitre leurs performances », a conclu, le Coordonnateur du PAGDS.

Le renforcement des capacités ne concerne pas seulement l'amélioration des compétences. Selon Diop Saïbou, Coordonnateur de la Cellule de Coordination et de suivi du Portefeuille de projets financés ou cofinancés par la Banque Mondiale (CCSP-BM), il s'agit d'autonomiser les individus et les institutions pour l'atteinte de l'excellence dans leur organisation en matière de leadership éthique et de performance.

S'adressant aux auditeurs, il leur a prodigué des conseils en leur réitérant qu'ils sont les catalyseurs qui transforment, les plans de développement en avantage tangible pour les communautés.

« Les projets que vous gérez ne sont pas de simples tâches. Ils sont des véhicules du changement. Les instruments par lesquels nous pouvons relever les défis les plus pressants de notre époque. Qu'ils s'agissent de projets d'infrastructures, d'éducation, de santé ou de changement climatique. Votre rôle en tant que gestionnaires et coordinateurs est essentiel. Vous êtes le pont entre la vision stratégique du Gouvernement et la réalité de la délivrance des services aux citoyens », a ajouté, Diop Saïbou.

Le représentant de la Banque mondiale a rassuré les auditeurs que l'institution financière internationale reconnaît la complexité et l'ampleur des défis auxquels ils sont confrontés. « Notre engagement porte non seulement sur un soutien financier mais aussi sur les connaissances des meilleures pratiques et un réseau d'expertise pour vous aider à naviguer dans ces défis », a mentionné M. Diop, souhaitant au passage que les auditeurs prennent un moment pour réfléchir sur les idées partagées, aux connaissances acquises et aux liens tissés au cours de leur formation.

« Chacun d'entre vous joue un rôle crucial dans le succès des projets financés par la Banque mondiale. La force des projets du gouvernement réside non seulement dans les investissements financiers à réaliser, mais aussi, dans l'engagement et l'expertise des personnes qui les portent. Je vous encourage à appliquer ce que vous avez appris dans vos projets respectifs avec une vigueur renouvelée et un esprit de collaboration », a-t-il conclu.

Wassimagnon