La pandémie de la Covid-19 qui a fortement impacté le monde du travail notamment par l’arrêt total de certaines activités, la mise au chômage technique de plus 34 983 travailleurs et le licenciement d’environ 1868 travailleurs pour motif économique, a permis de constater des insuffisances dans la législation ivoirienne.

Le télétravail qui est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu où le résultat du travail est attendu, a été prisé par beaucoup d’entreprises dont KOACI durant cette période.

C’est ainsi que, le Gouvernement a décidé de prendre en compte le télétravail dans le code du travail ivoirien.

Un projet de loi a donc été pris en ce sens. C’est ledit projet qui a été présenté le mercredi 07 décembre 2022, par le ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, Monsieur Adama Kamara, au Députés membres de la Commission des Affaires Sociales et Culturelles (CASC).

Les parlementaires ont adopté à l’unanimité le projet de loi de ratification de l’ordonnance n°2021-902 du 22 décembre 2021 modifiant la loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail. 

Cette ratification vise à introduire dans la loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail de nouvelles dispositions telles que le télétravail. 

Aussi, afin d’améliorer les résultats de la Côte d’Ivoire par rapport à l’indicateur « Genre dans l’économie » qui a trait à la parité homme-femme, une révision de certaines dispositions du Code du travail est proposée pour renforcer l’égalité de genre au travail.

Au vu de la qualité et de la pertinence du texte proposé, les députés membres de la Commissions des Affaires Sociales et Culturelles ont salué les efforts entrepris par le gouvernement ivoirien pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des citoyens.

Donatien Kautcha, Abidjan