Les membres de la CNESUP à Abidjan (Ph KOACI)

Pour la rentrée académique 2019-2020, les enseignants du supérieur privé de Cocody, membres de la Coordination Nationale des Enseignants du Supérieur privé de Côte d’Ivoire (CNESUP), n'entendent plus tolérer de la part de leurs employeurs des renvois abusifs de même que des mois de salaires impayés au terme d'une année académique bien remplie.

Cette détermination à faire respecter leurs droits, ces enseignants issus de la section CNESUP Cocody l'ont réaffirmée hier, au cours d'une conférence de presse qu'ils ont animé dans un édifice hôtelier du quartier résidentiel, comme constaté sur place KOACI.

Le secrétaire national de la Coordination Nationale des Enseignants du Privé, M. Soumahoro a constaté, en effet, que depuis plusieurs années, certains fondateurs n’honorent pas leurs engagements vis-à-vis des enseignants de leurs établissements.

Chose qui, selon lui devrait changer. Plusieurs établissements privés, parfois de renommée, l'an dernier, au constat, devaient des arriérés de salaires au terme de l'année.

«Notre coordination a dû, tristement, faire des expéditions dans certaines écoles en vue de permettre aux collègues concernés de rentrer en possession de leurs avoirs. Aussi, voudrions-nous exhorter les fondateurs d'établissements privés à honorer tous leurs engagements contenus dans les contrats afin d'éviter des confrontations et litiges qui, du reste, mettent à mal la collaboration entre employés- employeurs et la bonne marche des études des apprenants», a déclaré en substance, Kouia, porte-parole de la CNESUP Cocody, par ailleurs, secrétaire régional de ladite coordination.

Non sans manquer d'indiquer que sa section fera montre de vigilance quant à l'application de l'éthique de l'enseignement par les fondateurs dans tous les établissements privés supérieurs à Cocody.

Toutefois, Kouia et ses camarades qui estiment qu'il faut privilégier le dialogue en toute circonstance, ont invité leurs pairs enseignants du privé de Cocody à faire autant et surtout à multiplier, au titre de l'année académique 2019-2020, l'ardeur au travail et accroître le capital discipline envers leurs différentes hiérarchies.

Dans la foulée, la CNESUP de Cocody qui se dit soucieuse de l'amélioration du taux de réussite au supérieur, a appelé à l'implication de la tutelle afin de permettre à tous les acteurs, le bénéfice de conditions optimales de travail. 

Jean Chrésus